特定技能・技能実習生（特定技能・技能実習生を雇用したい企業の方へ） 一覧

特定技能は、２０１９年４月に新設された在留資格です。 現在労働者不足の１４業種で受け入れていますが、今後さらに労働者不足が懸念される業種が受け入れ範囲に追加されるでしょう。 労働者不足の１４業種とは 労働者不足の１４業種 […]

日本は、原則的に外国人の単純労働者を受け入れていません。 つまり、就労ビザで日本にて就労できる外国人は、一定の学歴やスキルを有していることが大前提となります。 しかし、技能実習という制度のもとでは、国際貢献という名目のも […]

特定技能の在留資格は、日本の労働力不足を解消するために、新設された制度です。 現段階（２０１９年４月）では、介護、ビルクリーニング、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業、建設、造船・舶用工業、自動車整備、航 […]

特定技能は、日本の労働人口の減少を懸念し、創設された新たな在留資格です。 これまでの在留資格では認められていなかった業種が、特定技能では認められているので、当該の業種の企業様にとっては戦力確保の一助になると考えられていま […]

技能実習生とは、国際貢献を目的として設立された在留資格です。 外国人技能実習生は、日本の労働力の一助となっていますが、本来の目的は日本の技術力を母国に持ち帰ることで、母国の産業や企業の発展に貢献することです。 以下では、 […]

「特定技能」での在留資格の運用が２０１９年４月に開始されました。 それに伴って登録支援機関の設立の制度が制定されました。 登録支援機関は、特定技能での在留資格で日本を訪れている外国人材を支援する機関です。 以下にて登録支 […]

監理団体設立には、多くの規定をクリアし、大量の提出書類を用意しなくてはなりません。 技能実習生が安心して日本での生活を営めるよう監理団体の責任は重く、設立には数々の要件があります。 設立の際には、必要に応じて、弁護士等に […]